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Blanchiment d'argent et financement du terrorisme →
Le blanchiment d'argent comprend toute activité dans laquelle des revenus d'activités criminelles sont acheminés vers et à travers le circuit financier pour une utilisation ultérieure dans une activité qui semble être légale. Parce que des actifs criminels sont impliqués, le principal objectif du blanchiment d'argent est de s'assurer que personne ne le découvre. 
Confidentialité / Protection des données →
Implique des violations des lois sur la protection des données et des réglementations sur la protection des données personnelles. Cela inclut, en particulier, les cas impliquant de grandes quantités de données ou des données particulièrement sensibles. Par exemple : 
  • la divulgation illégale de secrets d'affaires et commerciaux
  • l'utilisation abusive de données
  • une protection d'accès aux données sensibles insuffisante
Détournement de fonds →
Cela inclut toutes les infractions contre les biens au détriment de l'entreprise. Par exemple :
  • Vol ou détournement de biens de l'entreprise
  • Retenue de fonds ou de matériel de travail de l'entreprise
  • Enrichissement personnel
Corruption / Conflits d'intérêts →
Un conflit d'intérêts se produit lorsqu'une personne/entreprise est impliquée dans des intérêts multiples qui peuvent corrompre les motivations ou la prise de décision de cette personne/entreprise. Une telle situation se produit lorsque les intérêts personnels d'un employé sont en conflit avec ceux de l'entreprise et que l'entreprise subit des dommages en conséquence. 
Vol / Manipulation de documents ou de matériel →
Cela fait référence, en particulier, aux violations des normes comptables applicables ou des principes comptables généralement reconnus, entraînant de fausses déclarations dans les rapports financiers de la société. Par exemple : mauvaise préparation ou falsification de factures, notes de crédit, états financiers, pistes d'audit, etc. 
Violations des codes de conduite et des droits de l'homme →
Ressources humaines : discrimination, harcèlements, santé et sécurité des salariés →
Celles-ci incluent les violations des conditions de travail ainsi que les violations des droits de l'homme. Par exemple : 
  • Discrimination
  • Intimidation
  • Traitement inégal
  • Harcèlement
  • Manque de respect
  • Violations du temps de travail
Violation des règles de droit public (prise illégale d’intérêts, favoritisme notamment relatif aux marchés publics,…) →
Protection de l'environnement →
La protection de l'environnement comprend toutes les infractions environnementales et dommages environnementaux Par exemple :
  • Élimination illégale de déchets
  • Manipulation incorrecte de produits polluants
  • Pollution de l'eau, du sol ou de l'air